Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za obuku u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za obuku u maloprodaji koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke za zaposlene u maloprodaji. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim komunikacionim veštinama, sposobnošću prenošenja znanja i iskustvom u maloprodajnom sektoru. Kandidat će raditi na poboljšanju performansi zaposlenih kroz edukaciju, mentorstvo i razvojne programe.
Glavne odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, kreiranje nastavnih materijala i sprovođenje treninga u različitim formatima, uključujući radionice, e-učenje i individualne sesije. Takođe, specijalista za obuku će sarađivati sa menadžerima prodavnica kako bi identifikovao oblasti za poboljšanje i razvio strategije za unapređenje veština zaposlenih.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u obuci i razvoju zaposlenih, poznavanje maloprodajnih operacija i sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja. Takođe, važno je da poseduje analitičke veštine za procenu efikasnosti obuka i predlaganje poboljšanja.
Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, kreativnosti i sposobnosti rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete unapređenju maloprodajnog sektora, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje programa obuke za zaposlene u maloprodaji.
- Analiza potreba za obukom i prilagođavanje sadržaja prema zahtevima poslovanja.
- Održavanje radionica, treninga i individualnih sesija za zaposlene.
- Saradnja sa menadžerima prodavnica radi identifikacije oblasti za poboljšanje.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti obuka i predlaganje poboljšanja.
- Kreiranje nastavnih materijala i resursa za obuku.
- Podrška novim zaposlenima kroz onboarding programe.
- Praćenje trendova u industriji i implementacija najboljih praksi u obuci.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u obuci i razvoju zaposlenih, po mogućstvu u maloprodaji.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja.
- Poznavanje maloprodajnih operacija i procesa.
- Analitičke veštine za procenu efikasnosti obuka.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više zadataka istovremeno.
- Kreativnost u razvoju nastavnih materijala i metoda obuke.
- Poznavanje digitalnih alata za e-učenje i obuku.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u obuci zaposlenih u maloprodaji?
- Kako pristupate analizi potreba za obukom?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim za zaposlene u maloprodaji?
- Kako merite uspešnost obuke koju ste sproveli?
- Kako biste se prilagodili različitim stilovima učenja zaposlenih?
- Možete li podeliti primer kada ste poboljšali performanse tima kroz obuku?
- Kako biste rešili situaciju kada zaposleni ne pokazuje interesovanje za obuku?
- Koje digitalne alate koristite za kreiranje i sprovođenje obuka?
